Depuis plus de deux ans, OMNIFER et le groupe AREP collaborent sur des projets tant dans des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) que de maîtrise d’œuvre (MOE), créant une véritable synergie pour accompagner la montée en compétences de leurs équipes. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer que cette coopération prend une nouvelle dimension avec la création d’un parcours de formation SUR MESURE, destiné aux chefs de projet et acteurs clés du secteur ferroviaire. Ce parcours a été élaboré sur la base des exigences de SNCF G&C pour les compétences ferroviaires de ses chefs de projet.
Un accompagnement sur mesure
OMNIFER, fort de son expertise en formation ferroviaire, a été sélectionné par le groupe AREP pour proposer des sessions de formation entièrement personnalisées, avec un rythme soutenu, permettant une véritable montée en compétences des équipes. Grâce à ce programme, les participants, majoritairement des chefs de projets et des conducteurs d’opérations, peuvent renforcer leur maîtrise des enjeux de pilotage de projet ferroviaire.
Des sessions régulières
Le parcours inclut des sessions mensuelles (hors été) avec un accompagnement spécifique. Ce rythme soutenu permet de former entre 80 et 100 collaborateurs par an, garantissant un transfert de savoir-faire efficace. Chaque session accueille environ 8 à 12 participants, assurant un suivi personnalisé.
Le projet en quelques chiffres :
Durée des sessions : de 3 à 4 jours
Nombre de parcours proposé : 3
Taux de réussites : 100%
Taux de satisfaction : 91%
Session en cours : 1
Pourquoi ce partenariat est un projet gagnant-gagnant ?
En collaborant étroitement avec le groupe AREP, nous mettons en œuvre la co-construction du parcours pédagogique via un travail partenarial. Ce projet est le fruit d’un véritable engagement commun, avec des formations pensées pour répondre aux besoins spécifiques d’AREP, tout en restant évolutives selon les attentes du secteur.
Merci à nos formateurs pour leur expertise et leur implication tout au long de ce parcours. Leur contribution est essentielle pour garantir la qualité et la réussite de ces formations : Vincent BOURNE, Stéphane AVRONSART, Nabil EL HANI et Régine LE MOUEL
Nous sommes très heureux de continuer à renforcer nos liens et de contribuer à la formation des équipes d’AREP.
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